巴马瑶族自治县2024年三季度规上企业从业人员和工资简析

2024年三季度，巴马县规上企业共89家，分布于十一个行业。今年以来，各企业发展压力不断增大，三季度从业人员和工资总额较去年同期均有所下降。其中，三季度期末从业人员3708人，较去年同期减少556人，同比下降13.0%；从业人员月平均工资5219元，较去年同期提高53元，同比增长1.0%；从业人员工资总额17648万元，较去年同期减少6602万元，同比下降27.2%。

一、从业人员基本情况

从业人员期末人数总体减少，建筑业减少最多，较去年同期减少965人，大部分行业人员有所回升，但“增”不足以抵消“减”。我县涉及行业中，人员同比减少共980人，增加424人，总体净减少556人。建筑业下降的主要原因：一是该行业承接的项目具有阶段性，从业人员很难一直保持稳定，而今财政收支矛盾突出，项目回款慢，是项目推进的最大阻力，使得很多项目无法正常开展，从业人员多为减少。二是因去年年底苏辰建设集团有限公司迁出巴马，该公司就业人员占比极大，导致今年建筑业就业人员大幅减少。

二、从业人员平均工资基本情况

各行业从业人员月平均工资差距依然存在。平均工资超过5000元的行业从高到低依次为：卫生和社会工作（12163元），房地产业（9833元），电力、热力、燃气及水生产和供应业（8368元），批发和零售业（7020元），制造业（5053元）；平均工资低于2000元的行业从低到高依次为：文化、体育和娱乐业（1701元），建筑业（1711元）。平均工资最高与最低相差10462元，造成工资水平相差巨大的主要原因是各行业工资构成不一致，有的行业有提成奖金、年终奖金等，公司福利待遇与工作量相匹配；而一些行业因受日工作时间短、资金流转困难等情况影响，工资水平难以提高。

三、意见建议

为使企业能够健康发展，促进社会经济可持续发展，建议做好以下几方面工作：

一是随着毕业生的不断涌出，就业压力愈发增大，“大学生找不到工作、企业招不到人”的现象极为严重，相关部门应做好就业引导，培养大众正确的就业观念，加大就业信息宣传力度。

二是政府应着力推动企业发展，真正把政策落到实处，协助企业顺利融资，解决企业眼前困难，减少企业延发工资、发不起工资的现象。

三是相关部门积极培育高质量的、能够真正为我县经济发展做出贡献的规上企业，而不是“昙花”式上规，短暂停留就退库。