巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

本报告的统计数据时间自2024年1月1日起至2024年12月31日，报告可在巴马瑶族自治县人民政府门户网站进行下载（http://www.bama.gov.cn/）。如对本报告有任何疑问，请与巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局办公室联系。联系电话：0778—6212137。

一、总体情况

（一）加强领导，明确职责。2024年，为加强对政府信息公开工作的领导，切实把政府信息公开工作落到实处，我局高度重视，将政府信息公开工作列入本局重要议事日程，调整充实了政府信息公开工作领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，其他各股室和各二层机构负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。局主要领导组织召开专门会议，研究部署政府信息公开各项工作，明确一名副局长和办公室负责人为政府信息公开具体负责人，统一组织协调局政府信息公开工作开展。

（二）完善机制，设立平台。我局认真贯彻落实有关政务公开文件精神，进一步完善本局政务公开和政府信息公开工作机制，严格执行“五公开”制度要求，设立专人专管政务信息公开工作，使人社系统政府信息公开工作制度化、标准化、透明化。为方便群众及时有效掌握人社系统各项政务服务信息，我局及时公开部门岗位职责、服务承诺、办事依据等服务流程，以及重大决策、重大活动、行政审批、政策法规等日常管理工作信息。同时，我局高度重视网络舆情的影响，加大政务舆情监督、协调回应机制，积极回应群众的呼声，解决群众提出的问题。

（三）更新目录，编制指南。根据人社系统政务流程的更新和业务的优化情况，我局及时编制、更新和完善《巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开目录》和《巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，及时公开更新信息情况，让群众第一时间了解人社政务信息，不断提高群众的满意度。

（四）主动公开，透明办事。我局积极主动推进政府信息公开，所有办事流程都以方便群众和企业及时获取各类政务信息为主。目前公布的信息主要有：1.社保、就业和人才等政务信息。2.紧缺人才的招生范围、招生条件、招生结果等。3.社保政策的发布：扩面征缴、养老福利待遇、缴费情况说明等。4.就业工作公示。5.农民工创业就业补贴、“以工代训”职业培训补贴、扶贫车间一次性奖补资金、乡村振兴资金项目、退还农民工工资保证金等。上述重点信息均在巴马瑶族自治县人民政府网站公开。并实事求是汇报各项工作进度，让群众实时看到我局的工作实效。同时，严格落实信息公开审核制度，按照“谁公开、谁负责”的原则，确保公开的数据真实、准确。

（五）强化政务服务，全面推行阳光政务。我局及时公开社会保障、就业创业、人事人才等规划、政策、措施和实施情况，各项补贴和创业担保贷款的申领条件、程序、管理和审批等信息，全面推进人力资源和社会保障服务“线上一网通、线下一窗办”服务模式，推动更多人社系统政务服务事项“网上办、掌上办、一次办”。全面实施“高效办成一件事”，动态调整和落实办理个人事项和企业事项清单，实施人社领域证明事项告知承诺制，推动更多关联事项“一件事打包办”。全面落实“人社服务快办行动”，努力让群众“最多跑一次”，群众对人社工作的满意度不断提升。

（六）2024年度主动公开政府信息的情况。2024年，我局通过巴马政府网主动公开政府信息149条，主要包括：通知公告、部门动态、部门结算、双公示等信息；没有接到公开政府信息情况的申请。所有拟公开的信息均已公开，不予公开政府信息为0；政府信息公开无收费情况；没有因信息公开而被提起行政复议或行政诉讼情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年度，我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但也存在一些亟需解决的问题，如信息公开流程有待进一步规范，利用新媒体平台公开有待进一步丰富，公众互动有待进一步提升，缺少政府信息公开专门人才和队伍，等等。

下一步，我局一是进一步加强信息公开制度的落实，以重点领域信息公开为重点，主动公开涉及行政审批的相关内容。二是进一步加强信息公开的审核力度。三是进一步完善政务信息公开内容，及时、准确地公开发布。四是加强政府信息公开宣传，更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。加大督办力度，及时更新公布信息，切实做到信息公开的内容常换常新。

六、其他需要报告的事项

无。