巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《河池市政务公开领导小组办公室关于做好2020年政府信息公开工作年度报告发布和报送工作的通知》等文件及巴马县人民政府政务公开相关要求，巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局认真贯彻上级文件要求，坚持以民生为重，落实社保、就业优先政策，积极推行政府信息公开工作，狠抓落实，并编写巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。

本报告的统计数据时间自2020年1月1日起至2020年12月31日，报告可在巴马瑶族自治县人民政府门户网站进行下载（http://www.bama.gov.cn/）。如对本报告有任何疑问，请与巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局办公室联系（邮编：547500，电话：0778—6212137）。

一、总体情况

（一）政府信息公开工作机构和人员设置情况。

为抓好政府信息公开工作落到实处，我局领导高度重视，把此项工作列入议事日程，年初召开会议精心部署，专项工作召开专项会议。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。及时成立领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，领导小组设立局办公室。并根据工作需要，指定一名专职人员为政府信息公开工作联络人，具体负责政府信息公开工作。

（二）建立健全政府信息公开工作制度情况。

我局认真贯彻有关政务公开文件精神，进一步完善本局政务公开和政府信息公开工作机制。严格执行县“五公开”制度要求、设立专人专管政务信息公开工作，及时公开部门岗位职责、服务承诺、办事依据等服务流程，以及重大决策、重大活动、行政审批、政策法规等日常管理工作信息。重视网络舆情的影响，加大政务舆情监督、协调回应机制等。打造人社系统政府信息公开工作的制度化、标准化、透明化。

（三）政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况。

根据人社系统政务流程的更新和业务的优化情况，我局及时编制、更新和完善《巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开目录》和《巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，及时公开更新情况，让网民群众第一时间了解人社政务信息，增加人民群众对人社部门的满意度。

（四）抓好重点领域政府信息公开。

我局加强社保、就业和人才等政务信息的透明公开。紧缺人才的招生范围、招生条件、招生结果等；社保政策的发布：扩面征缴、养老福利待遇、缴费情况说明等；就业工作的公示；农民工创业就业补贴、“以工代训”职业培训补贴、扶贫车间一次性奖补资金、乡村振兴资金项目、退还农民工工资保证金等，重点的信息事宜在巴马网公开。

（五）持续抓好政务信息的宣传。

做好我局业务的开展和宣传工作，重点在脱贫攻坚和疫情防控工作上，实事求是汇报工作进度，让老百姓看到实效，做到心知肚明。按照“谁公开、谁负责”的原则，公开的数据要真实、准确，对乱发布、乱公开并造成不良影响的要追究责任到个人及负责领导。

（六）主动公开政府信息的情况。

2020年，我局通过巴马政府网主动公开政府信息103条，主要包括：通知公告、部门动态、部门结算、双公示等信息；没有接到公开政府信息情况的申请。所有拟公开的信息均已公开，不予公开政府信息为0；政府信息公开无收费情况；没有因信息公开而被提起行政复议或行政诉讼。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：政府信息公开有待进一步规范。特别是应该加大督办力度，做好分类公开的各项工作，及时公布信息，切实做到信息公开的内容常换常新。

下一步将加强信息公开制度的落实。以重点领域信息公开为重点，主动公开内容，一是进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识；三是完善政务信息公开内容，及时、准确地的公开发布；二是加强政府信息公开管理，更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。

六、其他需要报告的事项

无

巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局

2021年1月21日