巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制许可决定书

中国移动通信集团广西有限公司巴马分公司:

    你单位向本局提出实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，经审查符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》(桂劳社发﹝2006﹞228号)第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定:

一、同意你单位总经理、副总经理、驾驶员3个岗位或工种的5名职工实行不定时工作制，同意你单位客户投诉处理、营业员、话务员、通信网络运行维护4个岗位或工种的4名职工实行综合计算工时工作制（详见附件）。

二、不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

三、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

四、你公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制有效期从2025年5月10日起至2027年5月9日止，期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按规定再次申报。

如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起60日内向巴马瑶族自治县人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局

2025年5月10日